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宏道（赛盟）举办“百问百答”知识竞赛
发布时间：2020-06-02 作者：广西宏道 来源：本站
5月22日下午，广西宏道（赛盟）集团在总部举办“百问百答”第一期线下考核活动，本次活动由集团人力资源部组织，面对的对象主要是新入职的员工。广西宏道（赛盟）集团董事长罗鸿钧以及各部门经理出席活动。
人力资源部陆小磊经理在致辞中表示“百问百答”线下考核活动是对新员工们入职以来所学到的知识的一次检阅，同时对新员工们积极进取的工作态度和学习精神表示肯定，希望大家在这次竞赛中能有一个好的表现。
参加“百问百答”线下考核活动的新员工们分成四组参加答题。在“快问快答”环节，由主持人向每一组的成员逐一提出三个跟业务知识相关的问题，被问到的成员需要在三分钟内答完。
随后，各位经理对新员工们的表现进行点评并给出了自己的意见与建议。
接下来的“情景演练”环节中，新员工们同样是分组参加竞赛，按照指定的考核场景由本组成员分别扮演客户与员工的角色。
经过两轮的比拼，最终决出了最佳个人奖和最佳团队奖。
罗鸿钧董事长在总结发言中指出，在岸边看和跳进水里的感受是完全不一样的，希望新员工们在完成由学生到职业者的身份的转变后，要学会把知识转换为技能，同时在实际工作中掌握更多的技能知识。
竞赛不是目的，通过竞赛让新员工获得更大的成长才是此次活动的意义。希望参加“百问百答”线下考核活动的小伙伴们都能有所收获。
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