文件与档案综合管理解决方案
人事档案数字化管理方案
旨在增强干部人事档案的电子化程度，提高电子档案的利用率，为建设科学、合理、有效的新形势下的干部人事档案管理工作机制，提供一套集电子化档案采集、管理、统计、利用等功能于一体的档案管理解决方案。
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标准规范
以《干部人事档案工作条例》、《干部人事档案整理工作细则》、《干部人事档案数字化技术规范》等文件规范为设计依据，实现干部人事档案管理结构体系化、数据标准化和业务规范化。
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安全可控
严格按照国家保密标准设计安全保密方案，引入分级授权、三员分离、无痕浏览、区域授权、数据加密、操作信息全留痕、历史记录回溯等机制，力保电子化档案在信息系统使用过程中的安全性。同时建设数据备份系统、加密防护等机制，提高灾备能力，提高安全性能。
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业务互联
同时支持单管档单位分布式部署和多管档单位集中式部署，从而构建出统一、规范、多级联动的一体化管理平台，满足以组织系统、政府机关、集团企业跨区域多级别的整体管理需求，全面布控防止档案涂改造假的技术阵地，实现了线上一体化、监管统一化、多级互通化。
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您可能遇到的问题
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工作效率低
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审核能力差
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流程系统不完善
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我们提供的解决方案
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档案数字化
通过建设数字化档案采集系统、数字化档案管理系统、智慧档案库房等一系列系统，搭建一套完整的干部人事档案数字化平台，提供档案数字化加工服务，档案材料收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查阅等服务。
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物联网和人工智能
利用物联网和人工智能等先进技术，提供自动裁剪纠偏、档案目录识别等特色服务，减少实际工作中重复的、需要投入大量人力资源才能够解决的机械性工作。
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各类子系统开发
提供各类子系统开发，例如干部信息采集子系统、干部档案管理子系统、干部信息应用子系统、干部档案安全控制子系统、数据交换子系统、移动端管理子系统等
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